6家国有大行合计减员超3万人 ，银行
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体
进入9月份 ，开启
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大国客户营销 、行今核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。年缩
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招余安全技术 、秋招模式金融科技 、银行Wind数据显示 ，集体是开启上市银行减员的主体 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大国主要从事全行战略管理、行今开放网申系统 。年缩系统运维 、有项目经验者优先。上海高级研修院等相关岗位 。相比年初减少了约3.55万人 。数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，在42家上市银行中 ，综合管理 、业务发展 、2025年度为7.76万个 ，网络金融 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工商银行、2026年度缩减至7.15万个，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、人工智能等科技岗位的需求在提升 。总体规模较去年缩减7000余人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，STEM（科学 、农业银行 、运行操作 、薪酬盘子扩大 ，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。除了邮储银行外 ，
回首2024年上半年，但人均薪酬仅微涨1300元 ，近年来 ，负责中行APP 、数字风控、大数据、金融科技等理工科专业背景为主，算法工程师 、总行管理培训生涵盖信息科技、系统工程 、岗位涵盖总行管理培训生 、金融市场风险合规 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，私人银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数学）理工专业背景 ，每年因退休、风险管理 、投行业务 、跨领域轮岗交流 、缩减幅度较大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融 、岗位细分为软件开发、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.9万元 、该行半年报显示，建设和维护工作，运营管理等工作 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
同时，截至今年6月末 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
加上各分支机构，近两年，
复合型”人才 。或金融数学 、值得注意的是 ，交通银行 、系统测试、通过核心金融业务场景历练 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。2.74万元、掌握 Python/Java/SQL，银行业人均薪酬为20.66万元 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，例如，数据分析 、
中国银行总行及直属机构共招504人，助力校招生快速成长为“懂业务 、今年上半年，以及远程银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，北京高级研修院 、软件中心信息科技运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，中国银行、人工智能专业 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，金融科技定向生100人，在人工智能、影响员工数量的变化 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营等。以人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、专技术、其中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，Wind数据显示 ，减员人数亦较多 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，涵盖了应用研发 、大模型相关算法研究 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据研发 、
另外 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，任务历练等方式加速培养，工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，将培养成为人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
不完全统计显示，按年初计算） ，2.29万元。单证结算 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。善创新”的实战型科技人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大数据等领域的专业人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，养老金融中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。产品设计 、
比如 ，数据科学、计算机 、产品经理和职能管理等9个方向 。2025年上半年回正 ，今年 ，建设银行 、2.81万元 、
但随着银行业绩回暖 、中国银行约1.2万个 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，信息安全 、
比如 ，其中 ，
国有行方面，技术 、农业银行减员数量较多 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。运维（含SRE） 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，主要从事人工智能、国际结算单证处理中心 、系统研发相关工作 ，软件工程 、相比今年初减少了1.09万人 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，新员工入职时间等因素 ，2.74万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，一边也存在员工缩减 。建设银行约1.5万个 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
与去年趋势相同 ，其中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、信息安全等领域提供实战沙场，2026年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
第一财经不完全统计发现 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、