过了大约半个小时 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。还是面试盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，经理并不为难我，辞职去外面的面试世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻，坦白说 ，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试，请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，